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Cécile Dejoux, Transformations Managériales & RH
France
Приєднався 3 жов 2014
Cette chaîne propose des décryptages et interviews menés dans le monde entier (USA, Chine, Japon, Canada, Singapour, France) sur l’évolution des pratiques managériales dans le New Normal. En 2022, trois tendances s'affichent : le Care Management pour redonner du sens au travail, le management hybride, l'IA et le métaverse qui transforme la posture managériale.
Cecile Dejoux, Pr des universités au Cnam et Affiliée ESCP BS, directrice de l'observatoire du futur du travail, le Learnng Lab Human Change au Cnam et Chief Scientist Officer de la start up People First Technologies.
Cecile Dejoux, Pr des universités au Cnam et Affiliée ESCP BS, directrice de l'observatoire du futur du travail, le Learnng Lab Human Change au Cnam et Chief Scientist Officer de la start up People First Technologies.
Le Monde Informatique - Interview Cécile Dejoux : IA et Care Management
Cécile DEJOUX est Professeure au CNAM et à l’ESCP, elle est connue et reconnue pour ses MOOC qui rassemblent plusieurs dizaines de milliers de personnes.
En 2015, elle a créé l’Observatoire du futur du travail, du management et des compétences, pour accompagner les entreprises dans le numérique et l’IA. En 2020, Cécile Dejoux a sorti l’ouvrage « Ce sera l’IA et moi ».
Dans cette interview, elle revient sur l’équilibre Homme / Machine et nous explique en quoi le « Care Management » doit accompagner le développement de l’IA en entreprise.
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Cécile Dejoux, professeure des universités, discute de l'impact de l'IA sur les organisations, le management et les ressources humaines.
Elle met en avant son travail avec les MOOCs (Massive Open Online Courses) sur l'IA, qui ont connu une participation et un succès significatifs.
Observatoire sur le futur du travail :
1. Introduction à l'IA et au Care Management :
* Cécile Dejoux, professeure des universités, discute de l'impact de l'IA sur les organisations, le management et les ressources humaines.
* Elle met en avant son travail avec les MOOCs (Massive Open Online Courses) sur l'IA, qui ont connu une participation et un succès significatifs.
2. Observatoire sur le futur du travail :
* En 2015, Cécile Dejoux a créé un observatoire pour étudier les tendances dans le travail, le management et les compétences, en se concentrant particulièrement sur la transformation numérique et l'IA.
* L'observatoire mène des expéditions d'apprentissage à l'international pour recueillir des connaissances scientifiques et opérationnelles et les rapporter en France.
3. Rôle de l'IA dans la transformation du travail :
* Cécile Dejoux souligne le pouvoir transformateur de l'IA, notamment de l'IA générative, sur le travail, les RH et le management.
* Elle a écrit un livre en 2020 pour éduquer les employés sur l'IA, son impact économique et comment elle change les solutions de service et les dynamiques de travail.
4. Concept de Care Management :
* Le Care management se concentre sur une approche positive du travail, améliorant l'employabilité et l'engagement des équipes.
* Il implique le soin de soi, le développement des compétences et la création d'un environnement de travail équilibré et non toxique, tout en encourageant l'engagement collectif à travers des initiatives comme "Planet Care."
5. Défis et opportunités de l'IA :
* Cécile Dejoux discute de la double nature de l'IA, qui peut à la fois intimider et inspirer de l'espoir.
* Elle souligne l'importance des cadres éthiques, de la planification stratégique et de l'éducation continue pour intégrer l'IA efficacement dans les milieux de travail, en veillant à ce qu'elle valorise plutôt qu'elle ne diminue la valeur humaine.
Retrouvez les nouveaux contenus de Cécile Dejoux autour de l'IA et du Management : L'interview de Cécile.
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Et pour vous tenir au courant des actualités de Cécile Dejoux, rendez-vous :
- Sur le site internet : www.ceciledejoux.com/
- Sur Twitter : @CecileDejoux
- Sur Linkedin : Cécile Dejoux
- Sur instagram : dejoux_cecile
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1. Introduction à l'IA et au Care Management :
* Cécile Dejoux, professeure des universités, discute de l'impact de l'IA sur les organisations, le management et les ressources humaines.
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2. Observatoire sur le futur du travail :
* En 2015, Cécile Dejoux a créé un observatoire pour étudier les tendances dans le travail, le management et les compétences, en se concentrant particulièrement sur la transformation numérique et l'IA.
* L'observatoire mène des expéditions d'apprentissage à l'international pour recueillir des connaissances scientifiques et opérationnelles et les rapporter en France.
3. Rôle de l'IA dans la transformation du travail :
* Cécile Dejoux souligne le pouvoir transformateur de l'IA, notamment de l'IA générative, sur le travail, les RH et le management.
* Elle a écrit un livre en 2020 pour éduquer les employés sur l'IA, son impact économique et comment elle change les solutions de service et les dynamiques de travail.
4. Concept de Care Management :
* Le Care management se concentre sur une approche positive du travail, améliorant l'employabilité et l'engagement des équipes.
* Il implique le soin de soi, le développement des compétences et la création d'un environnement de travail équilibré et non toxique, tout en encourageant l'engagement collectif à travers des initiatives comme "Planet Care."
5. Défis et opportunités de l'IA :
* Cécile Dejoux discute de la double nature de l'IA, qui peut à la fois intimider et inspirer de l'espoir.
* Elle souligne l'importance des cadres éthiques, de la planification stratégique et de l'éducation continue pour intégrer l'IA efficacement dans les milieux de travail, en veillant à ce qu'elle valorise plutôt qu'elle ne diminue la valeur humaine.
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Merci beaucoup Cécile de votre générosité. Le contenu de la formation est très riche. Cheikh
Avec cet interview, je prend goût à la question, et je l'appréhende avec moins de crainte. pragmatique est le résumé IAG de cette interview. Grand Merci.
C’est très explicite cet intervention. Merci professeur.
Merci pour toutes les astuces et surtout toutes les connaissances partagées jusqu'ici! J'ai hâte de suivre le nouveau MOOC et surtout de voir les nouvelles écharpes 😊😊! Agréables vacances Cécile Dejoux!
Merci Cécile et bonnes vacances à vous.
Parler de biais cognitifs et faire à la fois des appels à la nature et des appels à l'ancienneté, check.
inaudible ! Vous auriez pu renforcer les moyens d'enregistrement
merci pour le partage
Je retiens une utilisation de chatGPT comme outil de niveau 1 pour les courriels et autres types de correspondance. Pour une meilleure utilisation du prompt, je retiens comme entre autres arguments à passer : le format attendu, quelques contraintes à respecter dont un narratif, enfin lui attribuer un rôle de copilote pour vérification par interrogation, Merci
Je retiens le fait de ne pas craindre l'évolution naturelle des écosystèmes de travail. Merci
Je retiens le fait de savoir utiliser l'outil au mieux. Merci beaucoup.
... super-outil de niveau 1. Merci
Je retiens que le problème n'est pas l'outil mais l'usager. Merci beaucoup pour ce clair exposé.
"L'intelligence artificielle ne remplacera jamais les humains" je ne suis pas si sûre :)
Doit être intéressant mais pénible à écouter à cause des bruits environnant. Pourquoi ne pas utiliser l'IA pour agir sur la réduction des bruits parasites ??
Nouvelle approche individuelle du management, dans l'évolution de la notion de travail. A suivre le MOOC sur la plateforme FUN !
merci, je trouve intéressant que les CEOs indiens ont une "approche humaine et positive de la technologie"
Interessant potentiel mais je trouve que l'intervenant utilise trop the 'buzz' words...peut-être une idée de formation AI en communication verbale?😊
Désolé nous ne sommes pas d'accord sur le choix des mots Dans le contexte de l'intelligence collective, la **collaboration** et la **coopération** sont souvent considérées comme des éléments clés, mais elles représentent des niveaux différents d'interaction. La **coopération** est souvent vue comme le niveau initial où les individus travaillent ensemble vers un but commun, mais avec une division du travail assez claire. Chacun fait sa part sans nécessairement avoir une compréhension profonde de ce que font les autres. La **collaboration**, en revanche, est généralement considérée comme un niveau plus élevé d'intelligence collective. Elle implique une interaction plus étroite entre les membres du groupe, une communication ouverte, et souvent une fusion des idées et des compétences pour créer quelque chose de nouveau ou résoudre des problèmes complexes. En résumé, bien que les deux soient importants, la collaboration peut être vue comme le niveau le plus élevé de l'intelligence collective car elle nécessite une intégration plus poussée des efforts et une synergie entre les participants.
bonjour, vous ne citez pas copilot de microsoft , est-ce volontaire ?
Très inspirant votre retour sur ce voyage
Merci infiniment pour cette vidéo
Je suis en Côte d'Ivoire
Bonsoir emission regardée en replay à 20h. Je ne vois pas lien pour votre enquête pouvez vous me l adresser en réponse à ce message.
bonsoir aurélie nantes
on va vers le chaos à mon avis
Le bruit ambiant environnant de la vidéo empêche de comprendre... A améliorer
Merci beaucoup Mireille pour votre intervention. ne pas oublier aussi la partie mentale car à ces stades, il y a beaucoup de pression. Faut il rester dans sa bulle au risque de se trouver à un moment déconnecter de ses collaborateurs ?
😊 "Promosm"
Certainement très intéressant Cécile mais malheureusement on comprend très mal votre interlocutrice il y a des coupures …même avec l’activation des sous titres …
Vous êtes vraiment dynamique. C'est incroyable
Bonsoir Madame Dejoux.
Très bel échange professionnel!
Difficile d’entendre l’invité à certains moments :(
Merci pour le replay
Dommage, gros problème avec le son de votre invité.
oui
oui je vous entend
auditrice CNAM Paris
Bonsoir
Bonjour, la qualité de la vidéo est affreuse ! Dommage... Manager différemment ce serait commencer par soigner ce genre de chose !
Incroyable ! Merci pour ce partage ! Ça fait peur quand même !
Bonjour, pouvez-vous me donner les références de l'outil que vous mentionnez à la fin de la vidéo pour apprendre à utiliser l'IA générative, à faire des prompts, etc ? J'ai noté ChatSonic, mais je ne trouve pas sur Internet. Merci.
chercher dans un champs de rechercher d'un navigateur : writesonic
Le son est très mauvais , super intéressant, merci
Bravo Jean-Roch
Réflexions inintéressantes
Comment utiliser efficacement #chatgpt même dans sa version gratuite ? ua-cam.com/video/aOk6uG5AlOU/v-deo.html
Comment utiliser efficacement #chatgpt même dans sa version gratuite ? ua-cam.com/video/BD2ex7RgCaI/v-deo.html
Merci pour votre savoir faire... C'est une bonne façon d'utiliser les IA.